A flow az egyik legbiztosabb előfeltétele a jó vezetésnek és a fenntartható üzleti fejlődésnek. Bizonyított, hogy a vállalat érintettjeinek (alkalmazottak, vezetők, ügyfelek) flow állapota és a vállalati nyereségtermelő attitűd között pozitív összefüggés van.

A „Csíkszentmihályi’s FLOW is Good Business™ Blended Learning Megoldás Csíkszentmihályi Mihály professzor, az ALEAS Simulations és a Flow Csoport együttműködésében megvalósuló fejlesztés.

A FLIGBY® BLS − az egyéni és szervezeti célok eléréséhez − látszólag egymásnak ellentmondó megközelítéseket használ, mint a formális és informális tanulást, közvetlen és online élményeket, irányított megoldásokat és saját döntéseket, digitális forrásokat és munkahelyi kapcsolatokat.

A FLIGBY® BLS főbb tanulási pontjai

• A személyes flow élmény felismerése;
• A flow élmény szervezeti szintű kiterjesztésének a technikái;
• A flow alapjainak az üzleti és a vállalati környezetre gyakorolt pozitív hatásának megértése;
• A jó vezetők tulajdonságainak megértése és megtanulása, illetve ezek felismerése a szervezetben;
• Aktív részvétel a flow alapú szervezeti kultúraváltás folyamatában;
• Management és leadership technikák megismerése és gyakorlása − a szervezet valamennyi szintjén;

A FLIGBY® BLS célja a szervezet működését pozitívan befolyásoló személyes leadership-modell megalkotása, amely a külső és belső érintetteknek kiegyensúlyozott, derűs szervezeti kultúrát és biztos üzleti nyereséget ígér.

Flow is Good Business

Flow in the workplace