Carl Gustav Jung személyiség- és preferenciaelméletére épül. A jelenlegi kérdőív egy Isabel Briggs-Myers és John Golden nevéhez kötődő, 50 éves kutatás és fejlesztés eredménye.

 

A modell tizenhat, egymástól jól elkülöníthető, különböző módon működő, mégis egyenrangú személyiségtípust ír le. A kérdőívet kitöltő egyén visszajelzést kap arról, hogy melyik típusba tartozik, és milyen módon viszonyul a stresszhez.

 

A személyiségprofil négy viselkedés mentén vizsgálja az emberek működésének hasonlóságát és különbözőségét. Ezeket megismerve jelentős felismerésekre juthatunk eddigi sikereink és kudarcaink gyökereiről, és így könnyebben megtalálhatjuk a kívánt változtatás irányát és módját.

 

Személyiségtípusunkat felismerve, és más típusok jellemzőit megismerve növekszik a tudatosságunk és a tudásunk önmagunkról és környezetünkről. Ez segíti az önfejlesztést; a más típusú emberekkel való kapcsolatépítést, hatékonyabb kommunikációt, eredményesebb együttműködést; a sikeresebb vezetést.

 

Annak tudatosítása, hogy hogyan reagálunk a stresszre, milyen módon kezeljük a stresszhelyzeteket, illetve mit tanulhatunk a kezelhetetlen mértékű stresszből, szintén hasznos.

 

Alkalmazási területek

 

A profil kiválóan alkalmazható a tehetségmenedzselésben, a vezetésfejlesztésben, a kommunikáció és az együttműködés fejlesztésében.

 

A személyiségprofilra olyan tréningeket vagy tanácsadást alapozhatunk, ahol a résztvevők önismeretének mélyítése, a különböző személyiségtípusok megismerése, és a más típusba tartozó emberekkel való együttműködés fejlesztése a cél.

 

Minden olyan helyzetben érdemes használni, ahol szükség van a kooperatív készségek mozgósítására, illetve ahol fontos, hogy ismerjük az emberek működésének különbözőségeit, a környezeti hatásokra történő jellemző reagálásukat.

 

A Golden Személyiségprofil a vezetők, az ügyfelekkel foglalkozók, a tanácsadók, a változási folyamatokat kezdeményezők, vagy azokat elszenvedők, illetve a pedagógusok számára nyújtja talán a legtöbbet munkájuk hatékonyságának növeléséhez.

 

Megismerve a részleteket nagyon sok családi konfliktus eredetére is magyarázatot kapunk, ami segít bennünket azok megértésében és megoldásában.

 

Bővebb információ

Flow Pest: 1146 Budapest, Zichy Géza u. 5.
Flow Buda: 1015 Budapest, Toldy F. u. 16/c.
Telefon: +36 1 422 1714
E-mail: flow@flowcsoport.hu
A Flow Csoport tagjai
ark BB Creanova HTC LET Manmore Narus