A változás történik velünk, de nem kell, hogy kiszolgáltatottak legyünk neki. A szervezetek képesek arra, hogy megtanulják a saját javukra fordítani a változást, és ezáltal még sikeresebbé válnak. Ehhez azonban szükségük van az autoritás, a felelősség és a hatóerő (hatalom) alapos feltérképezésére, és a felismerések felhasználására. Az ARP profil kulcsfontosságú eszköz ehhez a folyamathoz.

Az Autoritás-Felelősség-Hatóerő profil – ARP – az autoritás és felelősségtudat mérésére szolgál, de segítségével az egyén mások által észlelt hatóerejének (hatalmának) és saját hatalom-érzetének alapvonásai is megrajzolhatók. A kitöltött kérdőívből származó eredmény megmutatja, hogyan látja az egyén önmagát a másokhoz való viszonyában, milyen mértékben vállalja a felelősséget, és a hatóerő (hatalom) mely típusai kívánatosak leginkább számára. Az ARP azt is segít felmérni, hogy potenciálisan milyen mértékű hatóerő (hatalom) keletkezik a kérdőív kitöltője számára a másokkal való interakciójában.

Mindannyiunk számára hasznos, ha tudjuk, hogy milyennek mutatkozunk mások előtt, hogyan reagálunk mások hatóerejére, és hogyan állítjuk elő saját hatóerőnket. Hasznos és fontos ez a tudás az önfejlesztésünk, a mások megértése, az eredményesebb személyes és szakmai élet megélése, a vezetői képességeink fejlesztése szempontjából. Fontos továbbá, hogy e tudásunknak átalakulást eredményező hatása legyen, hogy értékesebb tagjai legyünk a bennünket körülvevő közösségeknek és általában a társadalomnak.

Bővebb információ